Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass Quickcom srl ein Modell zur Organisation, Verwaltung und Kontrolle gem. Gesetzesdekret 231/01 zur Anwendung bringt, um die im o.g. Dekret beschriebenen Delikte seitens des Verwaltungspersonals und der Arbeitnehmer der Gesellschaft und Dritter, die mit derselben zusammenarbeiten, zu unterbinden. 

Auf dieser Grundlage hat die Gesellschaft: 

- die firmeninternen Funktionen, Befugnisse und Vollmachten klar definiert 

- Prozeduren und spezifische Instruktionen in den Risikoabteilungen veranlasst und integriert 

- einen Ethischen Kodex erstellt, an den sich alle, die mit Quickcom in Kontakt treten, zu halten haben, andernfalls sind Sanktionen vorgesehen.  

Es wird darauf hingewiesen, dass das Gesetzesdekret Nr. 231 vom 8.Juni 2001 einschließlich nachfolgender Änderungen und Ergänzungen (“Dekret 231”) vorsieht, dass eine Gesellschaft für einige seitens seiner Exponenten begangene Delikte wie sie ausdrücklich im Dekret 231 aufgeführt sind, verantwortlich gemacht werden kann, auch wenn diese im Interesse oder zum Vorteil der Gesellschaft begangen wurden.

Diese Verantwortung drückt sich konkret in verwaltungsrechtlichen Geldstrafen, Verboten und Beschlagnahmung gegenüber der Gesellschaft aus, es sei denn, diese kann beweisen, dass sie ein adäquates Organisationsmodell eingeführt und erfolgreich angewendet hat, um solche Delikte zu vermeiden, und dass sie einen mit autonomen Handlungs- und Kontrollbefugnissen ausgestatteten Überwachungsorganismus ermittelt hat, der die Einhaltung der Prozeduren garantiert. 

Die Einführung und erfolgreiche Implementierung eines adäquaten Modells ist ein Umstand, der die Gesellschaft von Verantwortung befreit, zugleich aber auch zu einer besseren Verwaltung des internen Kontrollsystems beiträgt und dadurch die Konsolidierung einer Firmenkultur fördert, die Prinzipien wie Transparenz, Ethik, Fairness und Einhaltung der Regeln aufwertet, was auch dem Image der Firma und dem Vertrauen der Stakeholders (Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter im Allgemeinen) zugutekommt.

Wir bitten daher alle unsere Mitarbeiter, Angestellten, Lieferanten, Kunden, Dritte, den auf unserer Website veröffentlichten Ethischen Kodex 231 zu lesen, denn derselbe stellt eine Integration zu jedem bestehenden Arbeitsverhältnis dar und jeder Verstoß dagegen hat, wie in den gegenseitigen Vertragsverhältnissen, im Ethischen Kodex und im Mog 231 beschrieben, für die Arbeitnehmer Disziplinarstrafen und für Lieferanten, Kunden oder Dritte Vertragsauflösung und Schadensersatzleistung zur Folge. 

Es wird außerdem darauf hingewiesen, dass jeder Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Lieferant, Kunde oder Dritte, der Zeuge eines Verstoßes gegen den Ethischen Kodex oder gegen das Mog 231 oder Zeuge eines Vorgangs in der Firma sein sollte, der für die Gesellschaft das Risiko eines Deliktes beinhalten könnte, dies dem von der Firma ermittelten Überwachungsorganismus zu melden hat, indem er folgende Adresse kontaktiert: 

odv@quickcom.it 

Wir danken für Ihre Mitarbeit 

QUICKOM SRL